🌀 Horas Extras Jurisprudencia Laboral Argentina

ARGENTINO - 22.11.85 "Para la determinación del valor de la hora suplementaria del personal de la Flota Fluvial del Estado Argentino comprendido por el Acta-acuerdo del 27 de febrero de 1979, debe incluirse en la base de cálculo, el rubro bonificación variable (tareas mecánicas)". PUBLICADO: DT 1986-661 FALLO PLENARIO NRO. 255 ElSupremo considera que no son horas extras y, por ende, no tienen por qué anotarse. IBEX 35 10.102,10 0,16%. en función de la situación laboral y familiar y del IRPF vigente. Buscar HORASEXTRAS AL 50%. Este adicional del 50% corresponde a las horas extras realizadas en días normales de Lunes a Viernes y de Sábado hasta las 13 Plazode prescripción para reclamar diferencias salariales y el nuevo Código Civil y Comercial. Por Dr. Gustavo Gutiérrez / Laboral / 15/08/2019. 4.9. ( 90) Que la vigencia del nuevo Código Civil y Comercial ha impactado en todas las áreas del Derecho es ya conocido por los profesionales y operadores del Sistema Jurídico. Sedefinieron luego los Derechos Fundamentales Laborales y se realizó un análisis de su aplicación directa y operativa en Argentina. Adicionalmente se reseñó el tratamiento doctrinario, legislativo y jurisprudencial local respecto de Jurisdicción que son el producto del Convenio de Intercambio de Jurisprudencia Laboral que celebramos con los Magistrados de esa Provincia. Además se agregó un informe periodístico sobre las tendencias de la Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en materia de tercerización de servicios. Enla sentencia recurrida, razona la sentencia, el debate se centró en si las horas extras realizadas en los meses de marzo de 2016 y febrero de 2017 en cuantía de 1311,13 y 150 € debían computarse dentro del concepto de salario, a efectos indemnizatorios; la Sala resolvió que las horas extra sólo deben computarse a los efectos de fijación del salario Enla sentencia 751-2019-3JPLL recaída en el Expediente -JP-LA-03, se declaró la desnaturalización de un contrato de trabajo a tiempo parcial, puesto que el trabajador habría excedido la jornada de trabajo parcial al realizar muchas horas extras y nocturnas.. En el caso bajo análisis, un trabajador demandó al empleador el Laempresa adeudaba el pago de 298 horas extras las que no fueron consideradas como parte de la base de cálculo en la remuneración de la demandante para el pago de las obligaciones de la seguridad social, generando de esta forma una deuda previsional, que permite la sanción establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo. Art 59 - A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. § 1º - A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal. 1.2 Exclusão do pagamento de hora extra. HEAWdL.

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